L’AEFE met en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La CCPL veillera à l’absence de toute discrimination et à l’égalité de traitement des dossiers femmes-hommes.
1 poste vacant ET 1 poste susceptible d’être vacant de professeures ou professeurs des écoles
Professeures ou professeurs des écoles titulaires du CRPE ayant plusieurs années d’expérience en France ou à l’étranger. La maîtrise et l’utilisation des TUIC dans le cadre de l’activité pédagogique et administrative ainsi que l’aptitude au travail en équipe sont indispensables.
Une expérience dans le domaine de l’enseignement du Français Langue de Scolarisation sera un atout pour la candidate ou le candidat au regard du public accueilli dans l’école.
1 poste susceptible d’être vacant de professeure ou professeur de mathématiques
Enseignante ou enseignant titulaire de l’Education Nationale française ayant plusieurs années d’expérience en collège et lycée. Le service d’enseignement peut aller de la sixième à la terminale.
Une attention particulière sera apportée aux candidates ou candidats ayant une expérience en lycée et dans le cycle terminal. La priorité sera donnée aux enseignantes ou enseignants ayant une bonne maîtrise de l’utilisation des TUIC dans le cadre de leur pédagogie. L’aptitude au travail en équipe est indispensable.
1 poste susceptible d’être vacant de professeure ou professeur documentaliste
Enseignante ou enseignant certifié(e) titulaire du CAPES de documentation ayant plusieurs années d’expérience en collège et lycée. Le service d’enseignement va de la sixième à la terminale.
Une attention particulière sera apportée aux candidates ou candidats ayant des compétences en gestion documentaire. Une excellente maitrise des outils numériques et des environnements d’apprentissage est indispensable. Le poste requiert des qualités relationnelles affirmées, un goût du travail en équipe.
Pour l’ensemble de ces postes, la maîtrise (min. B1) de l’anglais sera un plus. La connaissance du polonais sera valorisée mais n’est pas indispensable.
Pour la procédure de recrutement, veuillez bien suivre le lien : https://aefe.gouv.fr/fr/recrutement/recrutement-des-detaches-sur-missions-enseignement-education-administration/conditions-et-modalites-de-candidature
La notice de candidature AEFE est à télécharger sur le site de l’AEFE ou ici, elle doit être accompagnée de pièces listées dans la note aux candidats. Vous pouvez y joindre par ailleurs toute pièce justificative susceptible de valoriser votre candidature.
Les dossiers de candidature complets doivent nous parvenir avant le 30 novembre 2025 délai de rigueur exclusivement par courriel, à l’adresse suivante : kzaborek@lfv.pl
Les motifs d’irrecevabilité des candidatures sont les suivants :
1) Les dossiers hors délai et/ou incomplets conformément aux pièces demandées. Sont considérés comme incomplets les dossiers qui ne comprennent pas à minimales pièces indiquées sur le modèle de dossier de candidature.
2) Une candidature émanant d’un agent ou agente non titulaire de la fonction publique française.
3) Pour les postes d’enseignant, la candidature d’un ou d’une fonctionnaire n’appartenant pas à un corps enseignant du 1er ou 2nd degré.
4) Une candidature d’un enseignant ou d’une enseignante titulaire candidatant pour une
autre discipline que celle dont il ou elle est titulaire.
5) Une candidature d’un agent ou agente ne remplissant pas les conditions exigées par son administration d’origine pour bénéficier d’un détachement ; notamment, les agentes ou agents en cours de détachement relevant de la note de service MENH2319502N du 11/08/2023, ou dont la demande de renouvellement de détachement a été transmise à leur administration d’origine, sauf suivi ou rapprochement de conjoint ou conjointe
